岗位亮点: 1、集团董事长亲自面试; 2、总经理&总裁级高管亲自带教,帮助你迅速成长; 3、维也纳六大新品牌孵化中,为你提供内部创业的平台; 4、入职薪资6K-12K(股权、期权、免费食宿); 5、四到五年晋升总监平顺通道 |
高管代培生(集团储备高管) 招聘人数:100人 职位描述: 维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”,作为公司战略级人才项目,严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质的应届毕业生,旨在培养集团中高层的核心储备人才。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求,岗位方向多元化(人力\运营\营销\产品\电商\品牌\公关\采购\工程\IT等),寻找专项人才定向培养,不轮岗。 高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前,参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人,8个月后可晋升为中层,中层晋升率达90%。 |
招聘流程: 线上报名-简历筛选-电话邀约-沙龙专场-面试-终试-录用签约-入职 专场报名: iffwwurwn7y8uxw7.mikecrm.com/Kyn4Uao 或扫描二维码 面向对象: 2019届应届毕业生,不限专业 更多详情可登陆维也纳招聘官网: vienna.hotjob.cn/ |
任职资格: 本科或研究生学历,应届毕业生或毕业两年以内; 职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历,具备管理潜质; 优先考虑:社团工作经验,独立负责过项目;或者有创业经历者;或者参加过重大的比赛获奖、有技术类项目带队经历者;国内500强尤其是互联网公司的实习经历者。 福利待遇: 薪资:6K-12K,依据面试情况和学历,在薪酬区间内灵活定薪; 包四餐(加班有夜宵)和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。 工作地点:深圳 |
晋升通道: 高管助理(半年)—>职业经理(一年)—>职业高级经理(二至三年)—>总监/高级总监(四至五年) |
岗位亮点: 1、集团董事长亲自面试; 2、总经理&总裁级高管亲自带教,帮助你迅速成长; 3、维也纳六大新品牌孵化中,为你提供内部创业的平台; 4、入职薪资6K-12K(股权、期权、免费食宿); 5、四到五年晋升总监平顺通道 |
手机访问本页请 扫描左边二维码 |
本网站声明 本网站所有内容为网友上传,若存在版权问题或是相关责任请联系站长! 站长联系QQ:7123767 |
站长微信:7123767 请扫描右边二维码 |
小黑屋|手机版|Archiver|沈阳大学论坛 ( 琼ICP备10001196号-2 )
GMT+8, 2024-5-8 11:41 , Processed in 0.164792 second(s), 22 queries .